Apenas conocida la oferta bonaerense, desde las Seccionales Multicolor de SUTEBA difundimos una postura, convocando a rechazar la vergonzosa propuesta salarial de Kicillof, que la Celeste de Baradel llama a aprobar. Para dejar de perder poder adquisitivo, llamamos a la docencia a participar masivamente de las asambleas y reuniones de delegades en todos los distritos para rechazar esta propuesta y definir las acciones a seguir.
En las razones para su rechazo, planteamos que el aumento es en 4 tramos y comienza en marzo con un magro 16%, cuando la pérdida de los últimos 4 años alcanza al 18% (a diciembre). Que ese 42% de suba anunciado es mínimo, es decir, un 14% inferior a la inflación anual pronosticada y que no hay ninguna recuperación de lo perdido durante 2016-2020.
Tampoco hay equiparación salarial para profesores por módulos y/o hora cátedra y el aumento al básico del preceptor sería de $ 3.658, o sea 100 pesos diarios. Además, el salario inicial se mantiene por debajo de la línea de pobreza que en enero fue de $ 79.998. Y el básico del PR (preceptor), de $ 26.233 y de la MG (maestra de grado) de $ 28.856, siguen muy por abajo de la indigencia, pese a que eso incide en las jubilaciones y escalas salariales.
Por último, la propuesta del gobierno no habla de solucionar los graves problemas de infraestructura escolar, de creación y nombramiento de cargos faltantes, de terminar con la docencia precarizada dando continuidad a les ATR por fuera del Estatuto, ni de garantizar insumos y protocolos sanitarios.
¿En qué consiste el “aumento” que empobrece la educación…?
Si tomamos la suba del cargo inicial de una maestra sin antigüedad, se llega al porcentaje final del 42.5%, aunque no acumulativo. Pero toda la oferta implica un 0% de aumento en los primeros meses, asegurando un fuerte ahorro para que el gobierno cumpla las exigencias del FMI de achicar gastos. Y que Kicillof tenga también para cumplir con los bonistas y fondos buitres a los que les reconoció pagar toda la deuda trucha de Vidal, que tanto denunciara en campaña.
Siempre tratándose de salarios muy bajos, que no cubren la canasta de pobreza, podemos ver (cuadro) que la suba del inicial de una maestra arranca recién en marzo, lo que se cobra en abril. Luego vienen abril y mayo sin nuevo aumento y habría una suba ínfima en julio de apenas $ 411, un 0.74%.
Acá está el mayor ajuste, ya que todo eso implica que habrá 2 meses con 0% de aumento (enero y febrero) y se llega al mes 7 (más de la mitad del año) con apenas un 18.96%. Es decir, un promedio de suba del 2.67%, con lo que perdemos fuerte ante la inflación.
Si se suma la 3º cuota, se llega a una suba del 29.2% en los primeros 9 meses del año. Es decir, pasamos las tres cuartas partes del 2022 sin alcanzar el 30%. Para recién en setiembre -que se cobra en octubre-, ir a un salario de 78.549 pesos. ¡Pero la canasta de pobreza es hoy de 78.624 pesos! Y en septiembre va a rondar los 100 mil pesos.
Lo mismo pasa con los básicos, siempre por debajo de la canasta de indigencia. ¡Un escándalo! Como vemos en el cuadro, el básico tendrá una suba de solo el 16.2% durante los 7 primeros meses, cuando esto impacta en las jubilaciones y en la escala salarial. Con lo que el planteo Celeste de SUTEBA y del FUDB de “seguir consolidando una matriz salarial donde las sumas van al básico”, sigue siendo puro relato.
Coordinar y unir la lucha docente: No inicio nacional el 2 de marzo
No es solo Kicillof el ajustador… En el resto del país también las ofertas toman ese tope salarial del 40% que planteó el gobierno de Alberto Fernández como techo, en línea con el pedido del FMI de “achicar gastos”. Las ofertas hechas hasta ahora están incluso bastante por debajo de ese 40% y en varias provincias ya se anuncian medidas de protesta que es necesario unificar y coordinar nacionalmente.
Son todas en cuotas, arrancan en marzo, se las presenta con el eufemismo que encontró la Celeste de “paritarias cortas”, pese a que llegan hasta setiembre por lo que se lo cobra en octubre, es decir, la mayor parte del año. Más una promesa de “revisión” que muchas veces los gobiernos incumplieron.
El panorama de ofertas salariales a la docencia es el siguiente: En Chubut y en Río Negro del 21%; en Misiones 21,5%; Santa Cruz 22%; Corrientes 30%; Salta 32%; Chaco 35%; Tierra del Fuego 35,7%; San Juan 40%, Santa Fe 41,7%; también hubo ofertas en Mendoza, Neuquén, Entre Ríos donde se están haciendo asambleas, plenarios para definir. Ya varias provincias han rechazado y van a medidas de no inicio como Chubut, Chaco, Misiones, Neuquén, Mendoza, en Santa Fe hasta la Celeste lo está rechazando y se trata nada menos que de la Sec. General de CTERA.
Por eso llamamos a rechazar esta oferta con un mandato de 7 puntos (ver aquí) a debatir en asambleas de escuela y los plenarios de delegades que convoca SUTEBA. Un mandato cuyo punto 1. es exigir a la CTERA y sus gremios como SUTEBA que convoquen a un plan de acción provincial y nacional. De no hacerlo, impulsar la coordinación con los SUTEBA Multicolor, Seccionales opositoras como AMSAFE Rosario, las de ATEN en Neuquén y gremios combativos e independientes como Ademys, ATECh de Chubut, SUTEF, GDA de Formosa, Autoconvocados de Salta y los sindicatos de la FND, Federación Nacional Docente.
Para votar una jornada nacional con paro y movilización el 2 de marzo, que tenga continuidad junto a la comunidad el 8M como día internacional de lucha de la mujer y el 9 de marzo, en que debe iniciar Media. Y puedes ampliar aquí los otros 6 puntos.
Este viernes, 18 hs: Vení al 9º Encuentro Educativo Nacional (online)
A su vez, para debatir y organizarnos colectivamente para luchar por estas propuestas, te invitamos al 9º Encuentro Educativo Nacional, ONLINE este viernes 25, a las 18hs (puedes ampliar aquí) A que traigas tus inquietudes y preocupaciones de tu distrito y cómo creen que podamos dar pasos en la transformación del sistema educativo, en clave socialista. Te esperamos entonces, ¡imposible perdértelo!
Para recibir el link de conexión, inscribirte vía WhatsApp según tu localidad:
Provincia Bs. Aires: 11 3494-2439
La Matanza: 11 3916-2500
La Plata: 221 498-4722
Quilmes, Avellaneda, Berazategui, Varela: 11 5931-2096
Lanús, Lomas, A. Brown: 11 3494-2439
Zona Norte, GBA: 11 3392-5027
Zona Oeste, GBA: 11 6513-8888
Ciudad, CABA: 11 6483-0123
Córdoba: 3513 48-8802
Santa Fe: 341 315-2757
Entre Ríos: 3434 57-7243
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Mendoza: 261 500-5474
Neuquén: 299 463-2918
Santa Cruz: 297 509-0096
Chubut: 297 508-8049
Santiago del Estero: 385 403-0680
Salta: 387 539-2966
La Rioja: 3804 50-3379
Catamarca: 383 451-4015
Tucumán: 381 588-0978
La Pampa: 295 431-8782
Jujuy: 388 509-2390
Alternativa Docente, en conducciones Multicolor, Combativas y la FND
ANCLA, Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática
MST en el Frente de Izquierda-Unidad