El mes de marzo inicia y con él, el tercer mes consecutivo de pérdida salarial para los trabajadores municipales de Moreno. Durante febrero, la burocracia sindical de ATE y SITRAM no logró la apertura de una mesa paritaria, dejando a los trabajadores nuevamente sin respuestas.
La reunión paritaria prevista para el 5 de febrero fue postergada hasta el 26 del mismo mes. Sin embargo, los dirigentes sindicales, lejos de exigir respuestas, aceptaron esta prórroga sin protestar. Pero lo peor llegó el 26 de febrero: la esperada “discusión paritaria” no se realizó, y en su lugar se convocó a una “mesa técnica” destinada a elaborar un listado de trabajadores para categorizar o nivelar de acuerdo a su función y antigüedad, omitiendo por completo el convenio colectivo de trabajo, ya que esto no se negocia, es un derecho adquirido.
En la misma reunión, el Ejecutivo municipal informó que la apertura formal de paritarias será el 12 de marzo, nuevamente sin una muestra de preocupación por la pérdida salarial, lo que fue aceptado sin objeciones por parte de los burócratas sindicales.
El ajuste salarial bajo el gobierno de Mariel Fernández y el Movimiento Evita
Durante el primer mandato de Mariel Fernández (2019-2023) bajo la conducción del Movimiento Evita, el poder adquisitivo de los trabajadores municipales de Moreno sufrió una caída histórica del 150%. Esta es la peor pérdida salarial registrada. A pesar de contar con un gobierno nacional del mismo signo político, liderado por Alberto Fernández, que destinó importantes recursos a la gestión de Moreno, se implementó una política de ajuste salarial dirigida a financiar un programa de gobierno que no respondió a las necesidades de la población trabajadora del distrito.
La idea de que los salarios municipales están bajo la línea de indigencia exclusivamente debido al gobierno de Javier Milei es una falacia peligrosa. La verdad es que el gobierno local ha implementado una constante política de pagar salarios de hambre, mientras aumenta las exigencias laborales y precariza aún más las condiciones de trabajo.
Este año los trabajadores municipales comenzamos con una pérdida del poder adquisitivo del 6,15% en comparación con el cierre de paritarias 2024, que había establecido una recomposición salarial del 111,65% frente a una inflación del 117,8%. Con los primeros meses de 2025, la pérdida sigue en aumento, y los sindicatos no han realizado siquiera un intento por exigir la apertura de las paritarias.
El sector de trabajadores municipales es uno de los más precarizados y con los salarios más bajos del Estado. En Moreno, el salario básico de un administrativo es de $ 327.000, cifra que está por debajo de la línea de indigencia y no alcanza para cubrir las necesidades básicas de una familia.
Un ajuste que se profundiza con el gobierno de Milei
El ajuste salarial que impone Mariel Fernández se ha visto agravado por las políticas de recorte del gobierno de Javier Milei. Mientras el gobierno local ajusta los salarios, los sindicatos firman acuerdos que consolidan esta situación. Esta es la lógica de la burocracia sindical, que se alinea con las patronales y los gobiernos de turno.
Desde Alternativa Estatal exigimos a ATE que la discusión paritaria se lleve a adelante en asambleas abiertas, donde los propios trabajadores decidamos colectivamente, qué y cuánto de aumento necesitamos. De no ser así, la única alternativa será un plan de lucha y paro por salarios dignos.
¡Basta de salarios de hambre, paro y plan de lucha ya!
Natalia Verón- Alternativa Estatal en ANCLA/ Moreno