Para empezar, Mom Sports llegó en septiembre de 2024 para hacerse cargo de la antigua Textilcom, otra empresa que se fue, debiendo salarios y dejando desamparados a sus operarios.
La alegría duró muy poco, puesto que, en enero de 2025, la empresa despidió a 23 trabajadores bajo el argumento de “mal desempeño” durante el período de prueba, utilizando maniobras legales para evadir responsabilidades, hasta que, finalmente, declaró su incapacidad para cumplir el acuerdo, lo que llevó al gobierno provincial a rescindir el contrato, adeudando salarios y falsas promesas a los trabajadores.
Ahora, en febrero de 2026, se repitió la historia, ya que un grupo de 23 operarios de la fábrica de calzados Dabra, perteneciente al grupo de la reconocida cadena dedicada a la venta de indumentaria deportiva Dexter, fueron desvinculados de la empresa ayer cuando se presentaron a trabajar en su horario habitual en la planta ubicada en Sumalao (Valle Viejo).
Tras varias horas de negociaciones, lograron acordar el 80% de lo que les corresponde por indemnización, que se pagará en cuotas. Noticia, que no fue bien recibida por sus exempleados, por lo que se encuentran en pugna para que se les pague cómo corresponde.
Cabe recalcar, que, en octubre del año pasado, habían hecho una reducción de personal, asegurando que “solo quedaban los mejores”, prefacio de una crónica de una muerte anunciada.
Es el segundo cierre de una fábrica en cuestión de 48 horas en lo que va del año en la provincia, tras confirmarse este miércoles el cierre definitivo de NEBA (con una trayectoria de 50 en Catamarca), en la que 56 operarios también quedaron en la calle.
Por otro lado, también hay otras 2 fábricas que van por el mismo camino, una se denomina Camino S.A., y la otra VVC Textil (exArtex) en la que sus trabajadores siguen reclamando pagos de salarios, vacaciones y aguinaldos adeudados hasta la fecha.
Catamarca bajo constante crisis laboral
La crisis de trabajo en Catamarca se intensificó más con la llegada de Javier Milei al poder, y cada año es evidente lo golpeada que están.
En primer lugar, servicios esenciales como educación, salud y transporte, son los sectores que también están atravesando por una gran precarización y poca valoración a nivel nacional y provincial.
El hospital San Juan es el principal de ellos, ya que año, tras año, reclaman siempre lo mismo: mejora laboral y de salarios. Todo ello, mientras el gobernador Jalil se llena los bolsillos lucrando con la salud de los catamarqueños con sus sanatorios privados: Junín, Pasteur y sus famosas farmacias: Red Colon, que se encuentran distribuidas por todo el valle central.
En cuanto a la educación, recordemos que el año pasado se hizo una histórica movilización, en la que los docentes de los distintos niveles académicos salieron a la plaza 25 de Mayo a defender sus puestos de trabajos, así también como mejoras salariales.
Este año, los gremios docentes reforzaron el rechazo de la propuesta de actualización salarial bimestral realizada por el gobierno provincial.
Por ahora, desde la Intersindical esperan una respuesta integral al Pliego Reivindicatorio Paritario Docente, por lo que, hasta el momento, anunciaron que no se iniciará el ciclo lectivo 2026 en Catamarca, y se hará un paro docente los días 1 y 2 de marzo. También está circulando el rumor de una posible movilización.
Por otro lado, el transporte tampoco fue favorecido, ya que en lo que va del año, la UTA hizo dos paros totales del servicio y, aun así, no les pagan los salarios adeudados.
Cabe destacar que está semana, se confirmó que las empresas limitarían la circulación de colectivos de 6 a 20 hs., sin embargo, la medida se vio interrumpida bajo las amenazas del gobierno provincial de cobrarles una multa si se llevaba adelante esa acción.
Por el momento, el único que está de paro es El Nene (línea 104), quiénes ya van 48 horas del cese de servicio, y aun así, hay choferes que no cobraron los haberes, ni aguinaldos adeudados.
Industricidio: Un paso atrás para los trabajadores
Es el mismo panorama que nos dejó el menemismo y ahora Javier Milei está repitiendo la historia con el cierre de aproximadamente de más de 22.000 empresas desde su asunción; un ejemplo reciente es la fábrica de neumáticos FATE, quiénes están al pie del cañón.
Este colapso industrial se atribuye a un modelo económico que prioriza el extractivismo y la apertura de importaciones, afectando gravemente la producción local y beneficiando a las grandes empresas.
La caída de puestos laborales no es solo un problema económico, sino también social, dado que la pérdida de empleos y la disminución de la actividad económica afecta más que nada a las familias que tienen que rebuscársela tomando trabajos informales que ofrecen peores condiciones laborales (como UBER o Pedidos ya).
Por su parte, el gobierno nos quiere hacer creer que el sector industrial creció en estos últimos años, pero la triste realidad es que hay un aumento del desempleo y a un clima de conflictividad laboral insostenible a nivel nacional, mientras que la burocracia sindical de la CGT, siguen sin llamar a un verdadero paro general y movilización, desamparando a los trabajadores, y a los derechos que se conquistaron en las calles.
Es importante destacar que lo más lamentable de esta situación es que todas estas crisis por la que atraviesa la provincia, ocurrieron en medio de un contexto en el que el gobernador Raúl Jalil dio luz verde para que se aprobara la reforma laboral, pagándole de esta manera tan ingrata al pueblo trabajador que lo votó y que, de ahora en adelante, sufrirán las consecuencias, tal como le pasó a MOM SPORTS, NEBA y DABRA.
Por nuestra parte, desde el MST-FITU creemos firmemente que la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei y avalada por Raúl Jalil es definitivamente “esclavista”, por lo que proponemos a la comunidad una movilización masiva y un paro nacional activo, exigiendo a la CGT y CTA un plan de lucha real en defensa de los y las trabajadoras.
