En estos días, el ministro de Economía, Sergio Massa y la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, mantuvieron reuniones con dirigentes sindicales y dieron a conocer su intención de ponerle un tope del 60% a las paritarias salariales para este año 2023. La propuesta está a tono con lo pautado por el gobierno del PJ y el Frente de Todos -y votado con la derecha de Juntos-, en el Presupuesto 2023, donde fijan un 60% de inflación para este año.
La propuesta consiste en un 30% de aumento y en varias cuotas, en cada semestre del año. Esto ocurre al mismo tiempo que nada se dice sobre tomar medidas efectivas contra las corporaciones y formadores de precios. Una vez más, y como parte del acuerdo con el FMI del gobierno de Alberto, Cristina, Massa y el PJ, seremos las y los trabajadores quienes paguemos los costos de la crisis.
Dirigentes de la CGT, más afines con el gobierno y del sector mayoritario de la CGT como “los Gordos”, ya aceptaron la propuesta. La UTA está por firmar en ese sentido su paritaria. Y gremios como la Bancaria de Palazzo estarían dando el visto bueno. Desde CTERA o las CTA, con dirigentes gremiales más cercanos a Cristina, se mantienen en silencio.
Para el gobierno, la intención sería “bajar las expectativas inflacionarias” en este año, donde se juegan toda mínima posibilidad de seguir en el poder. Así apelan a los argumentos clásicos de la derecha, en cuanto a que la suba de salarios generaría inflación… Lamentable. Por eso, palabras más o palabras menos, todo esto abre una perspectiva a partir de la cual será tarea de las y los trabajadores, defender el salario para que no sea variable de ajuste.
No inicio de clases y coordinación nacional
Venimos de un 2022 que se caracterizó por tener a la docencia como protagonistas de movilizaciones y paros muy importantes. A lo largo del país desarrollamos luchas históricas, en las que la rebeldía docente fue la característica fundamental. Docentes autoconvocados, gremios y seccionales recuperadas, sectores combativas y el espacio Multicolor, estuvimos en las calles sin el apoyo de los gremios ni las confederaciones nacionales como CTERA.
Si bien con la movilización y fuertes paros, logramos importantes triunfos, en un contexto de crisis económica, de salarios muy atrasados e inflación permanente, hay que retomar la lucha contra un gobierno y una derecha retrógrada, que insisten en atacar el salario de los trabajadores.
Luego que hablaran de un supuesto 114% de aumento “anual” (en realidad, contando un “año” de 14 meses…), la Celeste de CTERA publica en su portal un video que dice: “2022 un año de luchas, acciones y logros”, como “síntesis de las acciones” realizadas. Pero la verdad es que “lucha” de CTERA no hubo. Si apenas llamaron a un paro nacional el 10 de agosto, en el marco de fuertes conflictos provinciales, pero lo hicieron por el juicio a un dirigente Celeste de Chubut. Y nunca le dieron continuidad.
Así dejaron libradas a su suerte a San Juan, La Rioja, Chubut, Santa Fe, Mendoza, Santa Cruz, Río Negro, la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires con Ademys y la Multicolor, Córdoba, Tierra del Fuego, Entre Ríos, Salta, Chaco, Formosa o Misiones que tuvieron conflictos de diversa magnitud y extensión. Al retornar a las escuelas en febrero, deberemos reunirnos, hacer asambleas y exigir que se pronuncien los gremios y la CTERA por el No Inicio de clases, con paro, movilización y un plan de lucha nacional.
Porque la paritaria docente, debido a su extensión y cantidad de trabajadores con más de 1.4 millones de docentes, siempre resulta una negociación “testigo” para el resto del país. Por lo cual es fundamental rechazar este intento de poner techo o tope a las paritarias y que los salarios sean la primera variable de ajuste. Por paritarias libres, con mandato y representantes electos por las bases.
Por la escuela pública y el salario docente
Como ya se plantea en provincias como La Rioja, Chubut o las Seccionales de SUTEBA con conducciones Multicolor, hay que empezar a preparar el No Inicio de clases como medida de lucha por los salarios docentes, las condiciones de trabajo, infraestructura, cargos, en rechazo a la precarización, la 5ta hora en Primaria y otras reformas (anti) educativas.
Asimismo, otra medida fundamental, tarea pendiente que nos dejó el 2022 y que es sumamente necesaria para ganar, es la coordinación nacional de todas las provincias en lucha. Junto con empezar a debatir una alternativa política de trabajadores y la izquierda para superar la falsa grieta del ajuste.
Desde Alternativa Docente y el MST en el Frente de Izquierda Unidad, queremos que haya un inmediato aumento del presupuesto educativo, equivalente al 10% del PBI. A partir de tomar estas medidas para sacar los fondos: Basta de privilegios y que todo funcionario político gane como una directora de escuela y estén obligados por ley a asistir y atenderse con sus familias en la escuela y el hospital público.
Que se anulen los multimillonarios subsidios a la Iglesia Católica, las demás confesiones y patrones de la enseñanza privada. Por la estatización de toda escuela que cierre o quiebre, resguardando los derechos, fuentes laborales y la matrícula.
Además de aplicar fuertes impuestos progresivos a los ricos y toda actividad que genere riqueza y el no pago de la deuda externa. Todas medidas necesarias para realmente tener y priorizar una educación pública, laica, científica, para las y los trabajadores.
Al servicio de organizar estas tareas, vamos a convocar a un nuevo Encuentro Nacional Educativo para el sábado 25 de febrero. Será días antes del inicio de clases del 1º de marzo en la mayoría del país. Agendalo y comunícate vía WhatsApp con el teléfono de tu distrito o provincia.
Cristian Jurado – Alternativa Docente, San Juan
ANCLA, Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática
MST en el Frente de Izquierda Unidad
Provincia Bs. Aires: 221 649-7181
La Matanza: 11 3916-2500
La Plata: 221 498-4722
Lanús, Lomas, A. Brown: 11 3494-2439
Quilmes, Avellaneda, Berazategui, Varela: 11 5931-2096
Lanús, Lomas, A. Brown: 11 3494-2439
Zona Norte, GBA: 11 3392-5027
Zona Oeste, GBA: 11 3068-1988
Ciudad, CABA: 11 5503-1712
Córdoba: 3513 48-8802
Santa Fe: 341 315-2757
Entre Ríos: 3434 57-7243
San Juan: 264 471-1392
Mendoza: 261 500-5474
Neuquén: 299 463-2918
Santa Cruz: 297 509-0096
Chubut: 2945 46-7287
Santiago del Estero: 385 403-0680
Salta: 387 539-2966
La Rioja: 3804 50-3379
Catamarca: 383 451-4015
Tucumán: 381 588-0978
La Pampa: 2954 29-7600
Jujuy: 3885 09-2390