Con un 70% de adhesión al paro docente de este jueves 6 en toda la provincia de Córdoba y una gran movilización en la Capital, el gobierno de Llaryora y el PJ inaugura una paritaria complicada, con mucho descontento desde las bases y las escuelas.
Es que, a un año de este gobierno que, como buen alumno del ultraderechista Milei, arrancó desconociendo acuerdos salariales, presupuestarios y jubilatorios previos, más sus ataques ideológicos a la docencia y la escuela estatal, la nueva propuesta salarial oficial fue vista como insuficiente y escandalosa por demás: un bono de $ 100 mil no remunerativos (que ya habían percibido los estatales en diciembre, excluyendo a la docencia activa), el proporcional mensual de la inflación de acuerdo al Indice de precios al consumidor(IPC) y el sostenimiento de la compensación del FONID por parte de la provincia (que Milei se negó a aumentar y dejó de pagar como marca la ley hace 26 años), pero sólo hasta junio. Es decir una propuesta que no recompone lo perdido en 2024, y fija un congelamiento de la paritaria docente hasta enero de 2026. Según estudios realizados por el Observatorio del Salario Docente, el 72% de los docentes cordobeses somos pobres y necesitaríamos 255.000 pesos más para superar el umbral. Por eso, 23 de 26 departamentos de la provincia trajeron mandatos de rechazo y plan de lucha.
Celeste: no espero nada de ti y aún así decepcionas…
La conducción Celeste provincial de UEPC volvió a demostrar su lado más servil, tratando de negociar -entre cuatro paredes- migajas hasta último momento para levantar el paro del 6. Ya era un problema que la Celeste de CTERA se negara a llamar a un nuevo paro el miércoles 5 y los gremios docentes de la CGT lo levantaran sin nada cuando muchas provincias iniciaban. Además, nuestro paro se corría un día de la Jornada Nacional de protesta que impulsamos desde la UEPC Capital junto a la Coordinación Nacional Docente de sindicatos, la FND, seccionales y agrupaciones para el 5 de marzo.
La nueva propuesta salarial presentada no cumplió ni los requerimientos mínimos planteados por la asamblea departamental y por eso, sumado a las semaforeadas y las jornadas de visibilización docente, el paro se hizo efectivo
Junto a las diversas agrupaciones que construimos la UEPC Capital, la delegación que recuperamos hace un año, estuvimos en la primera línea de esta pelea convocando y alentando a que se expresen las escuelas. Al finalizar la movilización, definimos acampar frente a la Casa de Gobierno para exigir que escuchen nuestros reclamos.
No sólo reclamamos salario, también rechazamos la perversa reforma previsional en la provincia y el país, y la anti educativa reforma que descarga Milei con todos los gobernadores desde el Consejo Federal de Educación, por lo que proponemos un congreso pedagógico para que docentes familias y estudiantes podamos decidir. Hay plata en los millonarios subsidios y voucher a los colegio privados, en la estafa de la deuda y si se pone un fuerte impuesto a la riqueza, no al salario.
En estos días, se presentará la nueva propuesta al conjunto de la docencia, pero la experiencia conoce de traiciones y desencantos. Es por eso que, desde nuestra delegación recuperada, tenemos el desafío de consolidar la potencia de las bases docentes para hacer frente a las maniobras de la conducción Celeste.
Organizar la bronca hasta ganar
Desde Alternativa Docente, creemos que hay que apoyarse en las escuelas y su fuerza y desarrollar un plan de lucha progresivo que nos permita ganar. Exigiendo a la Celeste de CTERA que el jueves 13 sea con paro nacional en apoyo a las provincias en lucha, movilizando el 8M y el 24 de marzo, concretando la Marcha Federal planteada y una huelga nacional, porque Milei, sus complices y el FMI se tienen que ir! Organizar la bronca y la rabia es la tarea para ganar.