Según el ministerio de Trabajo de la Nación, la mitad de trabajadores en blanco, están por debajo de la línea de pobreza. Sin dudas les docentes estamos en ese grupo, con salarios que no cubren la canasta básica total, en ninguna provincia del país.
No obstante el gobierno nacional, con Massa a la cabeza, salió a poner un techo a las paritarias, planteando el 60% como tope para los aumentos de este 2023, a tono con lo que indica el presupuesto nacional. Un dibujo que no le cierra más que al Fondo Monetario.
La lucha de trabajadores de la salud como modelo
Discutir el valor de nuestra tarea en contextos de inflación del 100% es complejo, la pérdida de poder adquisitivo parece una realidad difícil de revertir, pero hay trabajadores como en la salud, que mostraron que se puede.
En Córdoba, al igual que en otros distritos, el equipo de salud, de manera organizada, pateó el tablero del gobierno:
- No aceptaron el cierre de paritaria que firmó el SEP (Sindicato de Empleados Públicos) y salieron a movilizarse de todos los puntos de la provincia, sosteniendo las decisiones desde las asambleas de los hospitales y eligiendo a quienes los representarían en la mesa de negociación con el gobierno. Un botón de muestra del modelo sindical democrático y combativo que necesitamos como trabajadores y docentes.
- Cambiaron la manera de discutir salario, al plantear un piso de $ 200 mil. Esto es importante, porque, con pisos salariales muy bajos, los aumentos porcentuales terminan volviéndose irrisorios.
- Demostraron que la lucha es el camino para conquistar derechos. Fue con paro y movilización, en unidad y decidiendo en asambleas democráticas, que llegaron a grandes logros.
Las conducciones del SEP y UEPC, el gremio docente de CTERA en Córdoba, bastardearon esta lucha desde sus inicios. Apostaron al desgaste, igual que el gobierno. Es que el triunfo de les trabajadores de salud pone en evidencia su rol de sucursal del Ministerio. Y lo que podría pasar si logramos recuperar nuestras herramientas gremiales.
Este año elegiremos a la conducción de la UEPC. La situación de la docencia hoy, en materia salarial, previsional y de condiciones de trabajo, muestra la política de la lista Celeste. La docencia y agrupaciones opositoras tenemos la enorme tarea de organizarnos para buscar poner en pie una nueva conducción gremial, que nos represente y luche por nuestros derechos.
2023: año de elecciones, año de oportunidades
Este 2023 habrá elecciones nacionales, provinciales, municipales y del gremio. Históricamente los años electorales son una enorme oportunidad, ya que los gobiernos buscan no confrontar, y las conducciones sindicales buscan “quedar bien”.
Además, el inicio del ciclo lectivo siempre es un momento sensible para instalar y visibilizar todas nuestras problemáticas. Por eso, el momento de luchar es ahora. No podemos esperar sentados una propuesta del gobierno, como propone siempre la conducción Celeste de UEPC. Debemos iniciar las actividades escolares con asambleas en las escuelas, para que colectivamente debatamos cuánto debe ser nuestro salario y cómo pelear por mejores condiciones de trabajo.
Por eso decimos:
- Exijamos a UEPC asambleas escolares ya y las organicemos para comenzar a debatir salario, jubilaciones y condiciones laborales.
- Para votar que, sin salario digno, NO Iniciamos las clases.
- Decirle no a los descuentos. Por el pleno respeto a nuestro derecho a protestar.
- Ningún docente por debajo de los $ 200 mil. Por un salario igual a la Canasta Familiar Básica y cláusula gatillo para no seguir perdiendo.
- Derogación de la 10694. Por un 82% móvil real para les jubilades.
- Condiciones dignas para enseñar y aprender: presupuesto para infraestructura. Basta de violencia laboral, justicia por Karina y Silvana. No a la precarización laboral, titularización de todos los cargos precarios.
En Córdoba, nos encontramos el Sábado 25 a las 11hs para debatir sobre nuestro salario y la necesidad de un programa educativo transformador. Más info al TE 3513 48-8802
Ese día 25F, desde las 14 hs, seremos parte a la vez del 11º Encuentro Nacional de Alternativa Docente. Para anotarte y participar desde cualquier localidad del país, puedes hacerlo por WhatsApp, comunicándote con los teléfonos a continuación.
Córdoba: 3513 48-8802
Provincia Bs. Aires: 221 649-7181
La Matanza: 11 3916-2500
La Plata: 221 498-4722
Lanús, Lomas de Zamora, Alte. Brown: 11 3494-2439
Quilmes, Avellaneda, Berazategui, Varela: 11 5931-2096
Zona Norte, GBA: 11 3392-5027
Zona Oeste, GBA: 11 3068-1988
Bahía Blanca: 2914 74-8806
Ciudad, CABA: 11 5503-1712
Santa Fe: 341 315-2757
Entre Ríos: 3434 57-7243
San Juan: 264 471-1392
Mendoza: 261 500-5474
Chubut: 2945 46-7287
Neuquén: 299 463-2918
Río Negro: 2995 47-2730
Santa Cruz: 297 509-0096
Chaco: 364 432-1902
Santiago del Estero: 385 403-0680
Salta: 387 539-2966
La Rioja: 3804 50-3379
Catamarca: 383 451-4015
Tucumán: 381 588-0978
La Pampa: 2954 29-7600
Jujuy: 3885 09-2390