Compartimos a continuación la nota publicada originalmente en el sitio de la LIS (Liga Internacional Socialista).
Una vez más, el partido presidencial neoliberal gobernante, el “Siervo del Pueblo”, comenzó a atacar los derechos laborales de los ciudadanos ucranianos. Mientras los trabajadores defienden la independencia de Ucrania de la agresión armada rusa, la facción del presidente Zelensky en el parlamento intenta obstinadamente privar a los trabajadores de sus derechos laborales y normas sociales.
Al frente de este ataque antidemocrático está nuevamente Galina Tretyakova, presidenta del Comité de Política Social y Veteranos (facción “Servidora del Pueblo”) . Esta es la misma Galina Tretyakova, quien declaró públicamente que las familias ucranianas pobres que necesitan asistencia social del Estado dan a luz niños de «baja calidad». También afirmó que a ella le impresiona la experiencia de Singapur con la esterilización forzada de madres que no pueden levantar a sus hijos sin apoyo estatal.
En este contexto de tristes analogías con la pseudociencia «eugenesia» de Hitler, el ataque del partido presidencial «Siervo del Pueblo» a los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos ucranianos parece completamente esperado. Durante los últimos 15 años, las sucesivas autoridades burguesas de Ucrania han estado tratando de «modernizar» la legislación laboral de Ucrania y, sobre todo, de abolir las normas del Código Laboral que está en vigor desde 1971. Por supuesto, el Código de Trabajo de 1971 ya ha sido actualizado muchas veces y, paso a paso, ha perdido ciertas funciones de protección de los derechos laborales de los trabajadores. Sin embargo, en este momento, sigue siendo nuestro puesto de avanzada en la lucha contra la liberalización de las relaciones laborales en Ucrania exclusivamente a favor de los patrones.
El mayor cinismo de la situación se debe al hecho de que se lanzó un nuevo ataque a los derechos de los trabajadores en una situación de guerra difícil y de rechazo a la agresión militar rusa. Se ha introducido la ley marcial en el país, los trabajadores y los sindicatos no pueden, por ley, organizar marchas de protesta en esta situación, es decir, no tenemos oportunidades para la movilización masiva de protesta. El momento del ataque desde el punto de vista de la realización de los apetitos de la burguesía está perfectamente elegido.
El año pasado, el movimiento laboral y sindical de Ucrania logró rechazar una serie de proyectos de ley antiobreros de Galina Tretyakova, quien estaba loca por su odio hacia la gente común. Entre ellos se encuentra el infame proyecto de ley Nº2.681. Sin embargo, al crear un nuevo proyecto de ley, el Nº5.371, Tretyakova nuevamente atacó los derechos de los trabajadores. El nuevo proyecto de ley recibió un título largo y cínico: «Sobre la modificación de algunos actos legislativos sobre la simplificación de la regulación de las relaciones laborales en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas y la reducción de la carga administrativa sobre el espíritu empresarial». Un título tan largo y engañoso del proyecto de ley, según sus autores, debería ocultar fehacientemente su significado depredador. Este proyecto de ley ya fue votado por el parlamento ucraniano en primera lectura el 12 de mayo de 2022, y ahora las autoridades se han dado a la tarea de adoptarlo definitivamente y lo antes posible. ¿Por qué el gobierno quiere aprobar esta ley ahora mismo? ¿Cuáles son sus principales posiciones?
El objetivo principal de esta ley es sacar a las empresas con menos de 250 empleados del Código del Trabajo. Y en Ucrania ahora el número de empleados en tales empresas ya es más del 73% de todos los empleados. Además, existe un mecanismo legal simple por el cual los empleadores, en caso de que se apruebe esta ley, pueden dividir empresas individuales más grandes en varias más pequeñas y, por lo tanto, también sacarlas del Código del Trabajo.
En tales empresas, en lugar del Código de Trabajo, se establecerá la “naturaleza contractual de las relaciones laborales”, donde todas las normas de derechos laborales se establecerán en los propios contratos de trabajo, que serán elaborados para los trabajadores por los propios empleadores. Es decir, la situación en Ucrania se introducirá en pleno y total poder y anarquía legalizada por parte de los empleadores sobre los trabajadores. En una situación de desempleo total en Ucrania, agravada por la severa agresión rusa, ahora hay 10 u 11 solicitantes para un trabajo. Desde el comienzo de la guerra, ya se han eliminado unos 5 millones de puestos de trabajo en Ucrania. Es claro que las personas pobres y hambrientas se verán obligadas a aceptar cualquiera, incluso las condiciones más draconianas de las relaciones laborales, que los propios empleadores establecerán en sus contratos de trabajo.
Además, según el proyecto de ley Nº5.371, los sindicatos ucranianos pierden la posibilidad de bloquear los despidos de sus miembros. Se están introduciendo una serie de nuevos motivos para el despido de empleados. Entre ellos se encuentra el flagrante «despido por única voluntad irrazonable del empleador». Es decir, ahora el empleador puede, en cualquier momento y únicamente a petición suya, despedir a cualquier empleado y los sindicatos ya no tendrán ninguna oportunidad de defender los intereses de la mano de obra contratada. Hay una serie de innovaciones en este proyecto de ley que empeoran y reducen significativamente ciertos aspectos de los derechos laborales de los ucranianos.
Y todo esto sucede en una situación en la que las autoridades ucranianas declaran públicamente su deseo de unirse a la Unión Europea, en cuya legislación laboral, según el artículo 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE “Todo empleado tiene derecho a ser protegido contra el despido injustificado…”. Lo opuesto al proyecto de ley N°5.371, que le da al empleador el derecho a despedir libremente y en cualquier momento a cualquier trabajador. Además, este proyecto de ley viola una serie de convenios de la Organización Internacional del Trabajo y fue seriamente criticado por asociaciones sindicales internacionales.
Sin embargo, prácticamente nada puede detener los apetitos bestiales del capital en su afán de destruir los derechos obreros y sindicales. Solo la resistencia obrera y sindical, solo la solidaridad internacional de todos los trabajadores, trabajadores y organizaciones sindicales internacionales es capaz de detener esta completa locura que las autoridades ucranianas están cometiendo en este momento.
Oleg Vernyk – Presidente del Sindicato Independiente Ucraniano “Zahist Pratsi”