Este lunes 19 a las 17 hs, se hará el Plenario Provincial de Delegades de Escuela con mandatos, convocado por los SUTEBA Multicolor. Luego del masivo paro provincial del martes 13, es muy importante decidir los mandatos de cada escuela de la Provincia al Plenario. Para definir, de forma democrática, las medidas de continuidad a la lucha que, a nuestro entender, debe ser con otro paro y movilización provincial.
El salario no está resuelto: 40,5% de “aumento” en agosto, con inflación del 56,4%
Como ocurre en las provincias, un motor del reclamo es el salarial porque seguimos cobrando por abajo de la línea de pobreza (valuada en $ 111.298 por el INDEC en agosto) y con un básico que sigue por abajo de la indigencia, aunque incide en las jubilaciones y adicionales de la escala. También hay otras demandas en el pliego para el mandato, pero importa ver lo salarial. Porque, según la burocracia Celeste de SUTEBA, eso ya estaría resuelto…
Pero si tomamos los $ 77.402 de salario en agosto para una maestra sin antigüedad (MG) según la nueva grilla que difundió SUTEBA, a partir del último “aumento” unilateral de Kicillof, la diferencia respecto a enero es del 40.5% (apenas $ 22.292 más). Mientras la inflación fue del 56,4% en agosto, según el INDEC como variación acumulada este año. Y del 78,5% de inflación interanual, respecto de agosto de 2021. Es decir, perdemos y mal. Por eso el paro del martes 13 fue masivo, pese al engañoso anuncio.
El salario no está resuelto: 65% de “aumento” en octubre, con inflación del 94,5%
Además, si vemos la suba para setiembre (se cobra en octubre), sería de 65% mientras Massa anunció una inflación del 94,5% este año en el proyecto de Presupuesto 2023 que presentó y acordó con el FMI (Télam, 18/9). Es decir, una inflación 30% arriba de ese “aumento” con el que Baradel, la Celeste y el gobierno nos dicen que le “ganaríamos a la inflación”.
Esto es así porque una maestra sin antigüedad, según la grilla de SUTEBA, pasará a tener $ 91.049 de salario en setiembre (se cobra en octubre) con el anuncio de 25% de aumento. Suba que en realidad es de solo el 17.4% porque se la calcula sobre los $ 55.110 de salario de diciembre (para una MG, lo que cobró en enero). Así el “aumento” entre enero y octubre es de solo $ 35.939 más, lo que implica un 65% y está lejos del 94.5% fijado como inflación entre Massa y el FMI.
Por eso se lucha en varias provincias, por aumento salarial y otras demandas. Junto al fuerte paro del día 13 que convocamos con SUTEBA Multicolor, siguen en conflicto Santa Fe, Chubut, Santa Cruz, Río Negro y Tierra del Fuego. Por eso debemos exigir a SUTEBA y CTERA que llamen a paro nacional y plan de lucha en apoyo. Y que el gobierno de Massa, Cristina y Alberto destine una partida extraordinaria para recomponer los salarios del país. En ese sentido, es tarea Multicolor plantear formas de coordinación de los sectores combativos, democráticos e independientes de los gobiernos.
Es clave dar continuidad a la lucha. Mandatos y Plenario para resolver
El Plenario de hoy con los SUTEBA Multicolor es clave. A la propuesta de mandato elaborada por las 3 Seccionales que compartimos, vemos necesario incorporar y poner a consideración de las escuelas, unas cuestiones claves. Valoramos que se trate de un pliego acotado, pero vemos importante incorporar el rechazo al recorte en Educación por $ 50.000 millones, plantear que se aumente ya el Presupuesto al 10% del PBI y decir de dónde sacar los fondos: Plata para educación, no a la deuda, eliminar los subsidios a las privadas (Kicillof destina $ 96.643 millones a colegios privados) y de un impuesto a los “dueños de la Provincia”.
También creemos que, ante las reformas educativas impuestas como la 5ta hora en Primaria, se debe reclamar un Congreso Pedagógico o de Educación Nacional, como es el mandato de Política Gremial Multicolor para SUTEBA 2021-2022 donde se planteó: “Es necesario un Congreso Nacional de Educación donde seamos les docentes, les estudiantes y el conjunto del pueblo quiénes decidamos qué educación necesita nuestro país” (al Congreso de SUTEBA, Página 5, 25/2021/). Son puntos a integrar.
A su vez, especificar dos opciones para definir el punto A de paro y movilización, incorporando dos mociones: A 1 y A 2 para votar paro y movilización provincial en esta semana o en la próxima. También habrá que resolver el apoyo a la lucha de los FOBA, que prevén marchar a La Plata el miércoles 28. Descarga aquí la propuesta de mandato con estas posibles incorporaciones a refrendar en las escuelas.
Compartimos la necesidad de ir a consultar a las escuelas de la Provincia, pero manteniendo el carácter de los Plenarios Multicolor que es definir si vamos al paro, cuándo y cómo. Cosa que luego se podrá ampliar en una mayor consulta con las escuelas en asambleas y por mandato.
Con la condición de formar una “Comisión de Mandatos” transparente, donde los sectores tengamos acceso al Drive para verificar esos mandatos que irán llegando. Así se ha hecho en años anteriores en masivos plenarios en Quilmes, La Plata o La Matanza. Con una comisión especial que verificaba la autenticidad de cada mandato, contabilizaba las distintas propuestas, las clasificaba y se elevaba al Plenario como informe para resolver.
Mientras nos preparamos para seguir la lucha, te invitamos a participar también con Alternativa Docente en nuestro 10º Encuentro Nacional Educativo el sábado 24 desde las 15 hs. Para debatir qué educación necesitamos para qué modelo de sociedad. Ante una educación en disputa, por una rebelión docente y un nuevo auge de luchas pos pandemia, frente a las reformas educativas que quieren imponer, ¿es posible una izquierda pedagógica? ¿Podemos coordinar y nacionalizar el conflicto y el sistema educativo? Inscribite para participar y ¡sumate!
Alternativa Docente en SUTEBA Multicolor
ANCLA, Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática
MST en el Frente de Izquierda Unidad