En un contexto nacional adverso en el que el gobierno aniquila los derechos que ha conquistado la clase trabajadora con años de lucha en las calles, y con la Ley de “Modernización laboral” aprobada, en el Consejo de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes se vive un embate que compete a los estatales de todo el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires: ¡La “Geolocalización”! En ese marco de avance del ajuste también se realizarán las elecciones de ATE el próximo 17 de abril.
Control disciplinador con GPS sobre los trabajadorxs del CDNNYA
El Gobierno de la Ciudad, debido a que nunca baja la información de manera oficial, ordenada y general sino que lo hace informalmente y de forma fragmentada (sea por sectores, por áreas, personalizada e individualizada) empieza a correr un rumor por los pasillos del Consejo de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (CDNNYA) sobre la geolocalización. Esto hace que cada quien sabe solo una parte, lo que provoca que cada sector tome decisiones por separado. La desconfianza está sembrada y el juego de poder logra que la respuesta del organismo no sea unánime y debilita la coordinación orgánica. Genera la cultura del “sálvese quien pueda”, se erosiona la visión colectiva. Sin perjuicio de que afecte la calidad del trabajo. Lxs trabajadorxs desmotivadxs se ven afectadxs subjetivamente. En el CDNNYA viven fragmentando a los trabajadorxs, rompiendo las duplas de trabajo, desarmando los equipos interdisciplinarios, desmantelando programas, áreas, para vaciar de profesionales la política de niñez y adolescencia.
En este clima llega la información, que cae como una bomba, de un nuevo sistema de fichaje por aplicación para geolocalizar a los trabajadores por GPS bajando la misma a su celular. Allí deben elevar las “hojas de ruta” de la semana, de manera virtual “electrónica”, lo que no permite la planificación y la reevaluación de la tarea. O sea que no da lugar al “cambio de timón” en las intervenciones, cuando sean necesarios, algo importante en el organismo donde se trabaja con situaciones de niñez y adolescencias tan complejas y vulnerables, se interviene según lo que más favorezca en ese momento y en beneficio al “Interés Superior del Niño”. Donde debe priorizarse la respuesta ante el emergente y donde, lo que pueda tornarse en urgencia, cambia toda planificación y el rumbo direccionado. Por lo que en este organismo este sistema es realmente inviable.
Pero no solo resulta inviable, sino que resulta ilegal ya que va contra todo derecho de intimidad y privacidad del trabajador, colocando un sistema de vigilancia en su dispositivo personal donde se encuentran localizados todos sus datos e información particular. Convirtiéndose en una “herramienta de control” de los empleadores sobre los empleados: El Estado, que es el principal precarizado en la institución sosteniendo contrataciones informales por (10) diez años, (15) quince o más, encuentra en este sistema la excusa perfecta para perseguir y explotar aún más a los trabajadores.
Asimismo, cabe resaltar el carácter ilegal de la utilización de esta aplicación que haría público datos sensibles de las niñeces y adolescencia con las que trabajamos y debemos cuidar, nunca jamás exponer. Debemos seguir trabajando ateniéndonos al “secreto profesional” y asegurando el pleno goce de todos los derechos de NNyA, en específico el de su propia privacidad, protección de datos personales, y priorizar el Interés Superior del Niño, el cual rige como eje fundamental todas nuestras intervenciones siendo el organismo de promoción, protección, que garantiza los derechos de todxs lxs ninxs y adolescentes residentes en CABA.
Ante la traición de los sindicatos, respuesta organizada e independiente
En esta situación los trabajadorxs autoconvocadxs nos organizamos para debatir sobre los rumores, y pruebas ya implementadas en otros ámbitos del gobierno y las que se quieren realizar en el nuestro. Al saber de nuestra autoorganización, actúa ATE Capital y manda una carta documento al Ministerio de Hacienda de Ciudad, poniendo el peso de la pelea en los jurídico. Sabiendo que hoy la justicia viene actuando contra los trabajadores en distintos ámbitos. La Junta Interna de nuestro organismo planteó la “necesidad de esperar el curso del proceso”.
Por su parte Sutecba se pronuncia, pero solo con un comunicado que cita: “Consideramos que la implementación del sistema de control debe contemplar particularidades de las tareas. Dejamos planteada la preocupación sin que implique convalidación respecto de mecanismos de control”. Además agrega: “Solicitamos gestionar adecuación del sistema de registro de asistencia contemplando la provisión de herramientas necesarias”.
Lo que necesitamos lxs trabajadxres es accionar ya, tomar conciencia y hacer conocer a todxs lxs compañerxs del CDNNYA, para frenar la embestida en los sectores donde aún no se aplica y que se retracte y de marcha atrás, donde ya tuvo aplicación de hecho. Es así que la auto convocatoria fue creciendo de 30 a 90 trabajadxres, de diferentes sectores del organismo y ya tiene un plan de acción para salir a la ofensiva. Y en la actualidad un grupo de más de 100 compañerxs (y creciendo) ya salió a realizar pegatinas de carteles diciendo “No la geolocalización” para no legitimar el sistema. Esto permitió visibilizar la situación, que lxs compañerxs conozcan este ataque y sepan que hay organización colectiva para luchar a la que sumarse, y que las autoridades estén enteradxs de la negación rotunda a esta inviable y abusadora acción unilateral, inconsulta y que es rechazada absolutamente por lxs trabajadorxs del organismo.
El peso de este sector autoconvocado crece, es histórica y masiva en este organismo, debido al inexistente llamado a asambleas de parte de la enquistada Junta Interna de ATE que no ha llamado a asamblea general desde hace casi 15 años.
Derribar el escepticismo de los sindicatos, hacer lo que hay que hacer
Hay que frenar TODXS Y EN UNIDAD la implementación de la geolocalización. No hay que dejar pasar el uso de las hojas de ruta electrónicas. Con certeza podemos oponernos todxs juntos de manera colectiva, negando elevar las hojas de ruta electrónicas haciendo una acción unitaria, que en el Consejo tendría más asidero esta negación dado que es un ente autárquico. Lo que hace que, sin perjuicio de que, a sabiendas que ya se aplique en otros lugares del gobierno de la ciudad, de manera ilegal y contra todo derecho del trabajador, y en vistas que aún no se logró una unión entre todos los ministerios del gobierno de la ciudad y de todos los sectores en casa ministerio, la acción en el CDNNYA puede darse por sí misma, por la propia negación de los trabajadores del consejo.
Entonces hay que ser claros en que dejar pasar la aplicación en esta semana de prueba es legitimar el sistema, por lo tanto hay que decirle: ¡NO a la hoja de ruta virtual! y ¡NO a la geolocalización! Esa es la acción, que necesitamos, no las “boludeces” que realizan los sindicatos que no llegan a ningún lado. Multiplicar las acciones que estamos haciendo los trabajadxres que nos estamos auto organizando, como hicimos con la pegatina realizada el jueves 26 de marzo. Por esto te invitamos a la asamblea que está planificada para el martes 31 de marzo, a las 12 horas en el 4°(cuarto) piso. Para seguir pensando, escuchándonos, debatiendo y organizando el plan de lucha que necesitamos.
Se presenta “La Lista Plural” opositora en ATE para estas elecciones de 2026
En este marco un grupo de compañerxs del organismo, de distintas tendencias políticas e independientes decidimos juntarnos y conformar una lista opositora, diversa, unitaria, democrática, feminista y de lucha para este llamado a elecciones del proximo 17 de abril.
La Lista Plural se organiza para defender realmente los derechos de lxs trabajadorxs. Queremos recuperar la junta interna de ATE para ponerla al servicio de los reclamos de lxs compañerxs, frente a la deformación de lo nefasto que se ha enraizado como único modelo sindical burócrata, verticalista, inactivo y ausente en cada reclamo de la base trabajadora. Ir a buscar a quienes se han alejado de nuestra herramienta de organización, de lucha y de enfrentamiento a la patronal, contra todo avasallamiento, para que sean parte activa.
Alternativa Estatal (ANCLA – MST) como parte de la lista, impulso desde el primer momento la necesidad de una lista plural y opositora, buscando la mayor unidad posible con todos los sectores que están en contra del modelo sindical actual y que ven la necesidad de participar activamente de la defensa de nuestros derechos tanto en el organismo y fuera, en las calles, junto a todas las luchas.
Porque entendemos que esta lucha, que se da en el Consejo va más allá y es un ataque más a la clase trabajadora, en un contexto nacional. Es una lucha que implica que en el gobierno de la ciudad se de la bajada de línea del gobierno nacional porque Jorge Macri legitima la ideología de Milei, en el gobierno de la ciudad. Sabemos que debemos atacar todos juntos como un solo puño Que no es una realidad solamente del Consejo, sino que se da en todo el gobierno de la ciudad y pertenece a las artimañas que van en contra de todos los trabajadores del país.
Porque no vamos a permitir que nos hagan volver a la exclavitud
Por eso, sumate a las asambleas autoconvocadas, sigamos organizándonos contra la geolocalización y todo el ajuste y el próximo 17 de abril acompaña con tu voto a La Lista Plural Negra, Blanca, Verde, Gris, Naranja- Lila.
Natalia Marengo, trabajadora del CDNNYA. Lic. En Trabajo Social. Especialista en Intervenciones Transdisciplinarias en Violencia Familiar y de Género
