El hartazgo de la docencia entrerriana se expresó con fuerza en las calles, tras una fuerte pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de las condiciones de trabajo, la oferta salarial de Frigerio encendió la pólvora que corría en las escuelas.
Las y los trabajadores de la educación no tenemos certezas de cuánto cobraremos cada mes, porque hace tiempo que la patronal paga en cuotas los salarios de miles de docentes, aduciendo “errores” de liquidación, descuenta de manera arbitraria y azarosa a diferentes grupos de docentes. Esta situación se viene profundizando en el último tiempo, si a esto sumamos la quita de los fondos nacionales de Milei, paritarias a la baja, la bronca no tardó en expresarse.
Frigerio hizo una oferta salarial para la segunda parte del año que es insuficiente, distorsiva e inconstitucional, un 5% (2% si se tiene en cuenta el 3% más de aporte a jubilación que decretó) y un bono por única vez de 120.000 en tres cuotas. La docencia se hizo escuchar en asambleas y logró arrancarles a las dirigencias de AGMER (la Celeste y la Rojo y Negro, ahora unidas en el frente Marcha Blanca) un plan de lucha de 48 horas el 1 y 2 de agosto y 48 horas el 6 y 7, con movilización provincial este 1º.
Frente a esto, el gobierno no tardó en presionar con una conciliación obligatoria y “nueva” oferta, que sólo difiere de la anterior porque incrementa el bono a $ 200.000 en cinco cuotas (propone que 1/5 de esta suma tenga el carácter remunerativo y bonificable a cuenta de futuros aumentos por cada agente, a partir de los haberes de enero del año 2025, con un límite de $ 40.000 por agente). Un verdadero escándalo que no hizo más que profundizar la bronca.
Bronca que recorrió las calles de Paraná, con delegaciones docentes de diferentes puntos de la provincia que ocuparon más de 10 cuadras y que demuestran que hay fuerza para dar pelea, hoy más que nunca necesitamos sostener y profundizar el plan de lucha para defender la educación pública de los ataques de los gobiernos de Milei y Frigerio.
Necesitamos un plan de lucha que supere la entrega de la burocracia
Lamentable fue el papel de una parte del frente intersindical, integrado por la mayoría de los gremios estatales (ATE, AGMER, SADOP, UDA, AMET) que, ante la primera oferta del gobierno que resultó ser una burla para las y los trabajadores, aceptaron sin consulta a las bases, más específicamente las conducciones de ATE y UPCN.
Esto no fue sin consecuencias: en el uso de la palabra en el acto, el secretario provincial de ATE, Oscar Muntes, fue abucheado y las bases le gritaban “mentiroso” y “que se vaya”, por la bronca que generó que esa conducción aceptara sin chistar la primera oferta. UDA también se sumó, aceptando la segunda estafa a horas del paro y la marcha.
AGMER titubea y ya anuncia asambleas y congreso para discutir algo que es inadmisible porque la nueva oferta no mejora en nada el pulverizado salario de la docencia, pero también porque se escudan en la conciliación obligatoria que llamó el gobierno para amenazar y poner en duda la segunda semana del paro de 48 horas.
No demos tregua, sostengamos el rechazo a la “conciliación” y mantengamos las medidas, rechacemos esta segunda oferta y organicemos la bronca, tenemos que exigirle a la conducción de AGMER que le reclame a CTERA una fecha de paro nacional en un país donde ya hay 6 provincias con la docencia en lucha y donde el gobierno discute una reforma educativa y la esencialidad para cercenar el derecho a huelga.
La docencia demostró que está dispuesta a dar la pelea por sus salarios y la educación pública, en un marco donde las centrales sindicales han abandonado la lucha y hecho un acuerdo de gobernabilidad con Milei. Desde Alternativa Docente en la Multicolor decimos que es urgente que desde abajo crezca la bronca y se organice con más asambleas, con un plan de lucha real y con la unidad de los luchadores.
Alternativa Docente, Entre Ríos
en la Multicolor / ANCLA
MST en el FIT Unidad